会社は嫌いですが、オフィスビルは大好きです。
お給料について
まず、結論から申し上げますと月のお給料は上がりました。
ご参考までに、私の新卒１年目の手取りは約17万円でした。
中小企業で総務をしていた時です。
一方、派遣社員としての現時点での最高月収は約3０万円です。
この月は社会保険に加入しておらず、尚且つお祝い金があったためかなり高額です。
派遣社員が一番お給料が下がると言われる、連休の多い5月の手取りは約22万円でした。
こちらはすでに社会保険料が引かれています。
ちなみに、正社員で働いていた時ボーナスは３万円ほどいただきました。
新入社員ということもあり少なかったです。
（業績悪化の背景もあります）
「正社員の方が給料いいでしょ」
と、よく言われる言葉からもしれませんが、それは基本給が高く、ボーナスが満額支給され、尚且つ残業代がしっかりとで出る会社の場合です。
正社員でも年俸制の会社では、基本ボーナスはありませんので…。
働き方について
「正社員の方がいい」と言われたら、聞いてみましょう。
「どんな業界のどんな業種の正社員のことですか？」
ここをあまり考えずに「正社員が1番！」と考えている人はかなり多いです。
私のように中小企業で総務をやっている正社員さんもいれば、
ショッピングモールでお洋服を販売している正社員さんもいます。
「正社員」と一括りにしても
「シフト制」「固定制」「月給制」「時給制」
はたまた
「PCを使うのか」「英語を使うのか」「座ってるのか」「立ってるのか」
と分ければ、分けられるほどジャンルはあります。
ここまで考えると、どんな感じで自分が働くのが向いてるのか！というのを初めに考えた方が「やりがい」に繋がると思います。
その仕事が結局「正社員」だった、「非正規」だったということかと思います。
「派遣」でも正社員さんレベルの責任の重い仕事をする人もいれば、「正社員」でもひたすらネットサーフィンされている方もいます。
福利厚生について
これも1と同じように、一言で言えば「会社による」です。
「正社員の手当が厚い会社」であれば、最高だ！と言えますが、定期代も貰えず、逆に経費も実費精算とする会社もたくさんあります。
私の派遣元では、交通費もしっかりと出て、社会保険にも入れているので、まずまずかなと思います。
ほんと、その会社次第なんですよね。
結局のところ何が違うの？
結局根本的に異なるのは「社会的地位」や「社会的信頼度」だと思います。
派遣社員だと賃貸契約の審査が通らなかったり、結婚する時に相手のご両親にとやかく言われてしまったり、世間や第三者がネガティブな印象にしているのかと思います。
私自身、正社員としてボーナスをもらっている友人を見ると「良いな〜」なんて思ったりもしますが、
自己紹介でも言った通り「向いていないんです」
だからこそ、私は正社員としてうつ病になりながら働くよりも非正規として、そこそこ楽しいお仕事をするのが向いているんです。
結 論
「健康体であれば、どんな雇用形態でも問題なし！」
補足ですが、派遣友達Aちゃんは契約満了後（つまり無職）に月８万円の物件にお引越ししました。
こちらも不動産屋さん次第ですね。
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